加州提高收入低於63,000美元員工的帶薪休假福利

來源於洛杉磯華人資訊網

據KTLA網站1月3日報導，加州已經為大多數照顧新生兒或患病家庭成員的工人增加了假期補貼。

年收入低於63,000美元的工人在休假期間可領取最多相當於正常工資90%的補貼，而收入高於該標準的工人則可領取70%的工資。

此政策變更適用於2025年1月1日或之後提交的新申請，2024年提交的申請將不符合新標準。

這些變動源於洛杉磯民主黨參議員Maria Elena Durazo提出的第951號參議院法案。根據一份新聞稿，該法案旨在大幅降低工人在懷孕、分娩、疾病或受傷恢復期間，或照顧重病家庭成員時請假的成本。

Durazo在一份聲明中表示：「SB 951法案將確保每位加州工人在人生最重要的時刻能夠照顧自己和家人。我感謝紐森州長簽署我的法案，使其成為法律。該法案將讓中低收入工人在休假期間獲得高達90%的工資。這一變化將惠及數百萬為該計劃貢獻的工人。我為提出這項法案感到自豪，它是加州為擴大公平享受帶薪休假的歷史性努力的一部分。」

在這些新變化之前，大多數工人只能通過加州的傷殘保險計劃獲得最高60%的收入。

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